Кому принадлежат права на контент, который создают для компании: сотрудники, фрилансеры, ИИ

Компании ежедневно создают контент: тексты для сайта, дизайн упаковки, фотографии, код, музыку для рекламы. Мало кто задумывается, кому именно принадлежат права на эти материалы, пока не возникает спор: сотрудник уходит и требует прекратить использование его текстов, подрядчик продает тот же дизайн конкуренту, а сгенерированная нейросетью иллюстрация вызывает вопросы у юристов.

По Гражданскому кодексу авторское право на произведение (текст, изображение, код, музыку) возникает в момент его создания и не требует регистрации или каких-либо формальностей. Автором признается человек, чьим творческим трудом создан результат. Это правило кажется простым, но именно оно порождает путаницу: создание произведения и право компании его использовать – не одно и то же.

Если работник создает контент в рамках своих трудовых обязанностей (штатный копирайтер пишет статьи, дизайнер разрабатывает макеты, а программист пишет код по заданию руководителя), то созданный результат считается служебным произведением. По закону исключительное право на такое произведение по умолчанию переходит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором с работником не предусмотрено иное. Личные неимущественные права (на имя автора, на неприкосновенность произведения) остаются у самого работника и не передаются.

Чтобы избежать споров, работодателю стоит закрепить в трудовом договоре или должностной инструкции, что создание контента входит в рабочие обязанности сотрудника, и фиксировать передачу материалов актом или в системе документооборота. Без этого доказать служебный характер произведения в суде бывает сложно.

Здесь действует противоположная логика. Если контент заказан у фрилансера (дизайн-студии или подрядчика по гражданско-правовому договору-подряда, оказания услуг или авторского заказа) исключительное право по умолчанию остается у автора, если договор прямо не предусматривает его переход к заказчику. Это значит, что просто оплаченный счет за баннер или логотип еще не гарантирует компании право использовать этот материал по своему усмотрению.

Чтобы получить права в полном объеме, в договоре с подрядчиком нужно явно прописать основные условия: передаются ли права полностью (отчуждение) или предоставляется лишь право использования на определенных условиях (лицензия), а также способы использования, территорию и срок. Без такой оговорки заказчик рискует получить лишь ограниченное право, недостаточное для использования материала на разных площадках или в разных странах.

Отдельный и пока не до конца урегулированный вопрос – это контент, сгенерированный нейросетями. Российское законодательство исходит из того, что автором произведения может быть только физическое лицо, чьим творческим трудом создан результат, поэтому сам ИИ автором признан быть не может. Если человек внес значимый творческий вклад при работе с нейросетью, например, сформулировал сложный запрос, дорабатывал и редактировал результат, то итоговый материал может получить охрану как объект авторского права именно за этим человеком; если же вклад ограничился простым запросом без творческой переработки, результат формально не считается объектом авторского права в привычном смысле. На практике права на такой контент стоит анализировать отдельно в каждом случае, а также проверять условия использования, установленные самим сервисом генерации.

Чтобы избежать споров о правах на тексты, мелодии, дизайн или код, которые создают сотрудники и подрядчики, мы поможем заранее оформить договоры авторского заказа или отчуждения с четкими и юридически выверенными формулировками. Наши специалисты сопровождают вопросы, связанные с авторским правом, на всех этапах: от составления договора до защиты интересов в случае спора. Такой подход избавляет бизнес от риска остаться без прав на контент, который он оплатил.