Служебное произведение –это то, что работник создал в рамках своих трудовых обязанностей (ст. 1295 ГК РФ). Личные неимущественные права (авторство, имя) всегда остаются у автора. Исключительное право по умолчанию принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором не предусмотрено иное. При использовании произведения у автора возникает право на вознаграждение, размер которого определяется договором сторон, а при споре – судом.